各会员单位、各分支机构、各地方惯性技术学会∶

按照《中国科协青年人才托举工程实施管理细则》（修订）的有关要求，中国惯性技术学会正式启动“青年人才托举工程”2022-2024年度项目实施工作，充分发挥学会优势资源，探索创新青年科技人才选拔培养机制，为优秀青年人才脱颖而出创造成长环境。现将相关事项通知如下，请各单位组织推荐。

一、资助对象

坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，提升代表性和针对性，重点支持在关键核心技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术、产业共性技术等方面潜心研究、有成长潜力的青年科技工作者；积极投身国家重大战略部署的青年科技工作者；为推动科技与经济融合发展作出积极贡献的青年科技工作者；在国内开展学术研究取得突出成绩、在国内期刊发表高水平研究成果等的青年科技工作者。

二、申报条件

1.在中华人民共和国境内工作的中国籍公民，且为中国惯性技术学会个人会员；

2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），女性被托举人年龄可适当放宽1-2岁；

3.从事惯性技术相关领域的基础研究或应用研究，具有明确的研究方向，理论基础扎实、创新能力强、科研潜质好，并取得了突出成绩；具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和优秀的学风道德；

4.曾被取消被托举人入选资格的、青年人才托举工程往届入选者、人力资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持计划入选者和其他国家级人才计划入选者，不作为遴选对象。

三、推荐要求

1.采用同行专家推荐的方式。每位专家限推荐一名候选人。推荐专家应是中国惯性技术领域两院院士、首席专家、知名学者、重大项目或型号技术负责人、本学会所属专业委员会或工作委员会中具有正高级职称的委员；

2.每位候选人至少需3名同行学术权威专家进行评议并署名同意推荐，其中至少2位同行专家与候选人具有相同研究领域，至少1名专家担任托举导师，承担指导和托举责任；

3.主持或参与国家重大、重点工程项目，有突出贡献、重要发明专利、创新技术方法，解决工程难题和效益的青年工程技术人员优先考虑；

4.推荐人选所在单位或团队能够提供相应的配套资金和政策支持，共同促进其成长；

5.向本学会提交推荐表和真实、有效的证明材料，以及专家推荐意见。如发现存在信息不实或虚报现象，将取消推荐资格。

四、经费资助

经学会评审后，入选者将被列入2022-2024年度青年人才托举工程项目予以支持培养。中国科协和学会将为入选者资助每人每年10万元，资助周期为3年。

五、评审与公示

中国惯性技术学会将成立专门的评审委员会组织开展遴选工作，并按照科协要求对最终产生的被托举候选人进行公示。

六、提交材料

1.按照要求填写《青年人才托举工程候选人推荐表》（附件1），电子版1份，纸质材料按要求签字盖章，一式2份（含原件1份）;

2.附件证明材料∶学历及学位证书;重要奖项获奖证书复印件;授权发明专利证书复印件;公开发表的重要论文首页、SCI/EI检索证明;研究项目鉴定证书、技术应用等其它认为重要的证明材料复印件，电子版1份（扫描件），纸质材料1份;

3.《支持青年人才托举工程计划的承诺书》（附件2）， 纸质材料按要求盖章，电子版1份（扫描件），一式2份（均为原件）。

4.《青年人才候选人汇总表》（附件3）（电子版）;

5.推荐候选人所在单位出具的保密审查证明1份。

材料提交时间∶ 2022年10月25日前完成。

七、联系方式

联 系 人∶罗 茂

联系电话∶17710042943

学会邮箱∶ zggxjsxh@126.com

学会地址∶北京市海淀区永定路52号东院北门

   附件1：青年人才托举工程推荐表.docx

   附件2：承诺书.docx

   附件3：青年人才候选人汇总表.xls